ת"צ 41687-06-20

תקציר

בית המשפט שקל בכובד ראש את הסדרי הפשרה בתביעה הייצוגית ושוכנע כי הסדר הפשרה המוצע הוא דרך ראויה, הוגנת וסבירה לסיום ההליכים. הפרסומים המדוברים אכן נראים בעלי גוון מטעה, אך אין די בכך כדי להוכיח שהם הטעו מישהו. בית המשפט מכיר בכך שהוכחת הטעיה וסיבתיות צרכנית תהיה קשה ויקרה, והפסקת ההליך בפשרה משקפת את הסיכונים והסיכוי להמשך ההתדיינות המשפטית. בית המשפט יאשר גם את הגמול ושכר הטרחה המומלצים, המוצדקים במקרה זה, ומשמשים תמריץ לתובעים עתידיים. למרות שהמלצות היועץ המשפטי לממשלה בנוגע לדיוור ישיר הפתיעו את בית המשפט, ליועץ המשפטי לממשלה יש תפקיד מפקח באישור הסדרים. עם זאת, בית המשפט סבור כי התפקיד אינו משתרע על הגדרת התקשרות עם חברות פרטיות, צעד חריג שאין לעודדו. משכך, בית המשפט מאשר את הסדר הפשרה במלואו, לרבות שכר טרחת עורכי הדין ושכר הטרחה לתובע המייצג, ונותן תוקף לתנאי הסדר הפשרה כפסק דין. פסק דין זה מאשר סילוק וויתור על תביעות המבקש וחברי הקבוצה כנגד המשיב. המשיב פטור מתשלום יתרת שכר הטרחה, שכן ההליכים עודדו על ידי בית המשפט בשלב מוקדם. לבסוף, הצדדים מצווים לפרסם את אישור הסדר הפשרה בשני עיתונים יומיים, ולאחר מכן עליהם להגיש את הפרסומים לעיון בית המשפט.