סע"ש 43729-11-13

תקציר

אבנר הנסב הועסק כמסווג בחברת יהודה פלדות, שהפעילה מפעל למחזור ברזל. תפקידו היה לאמוד את כמות הפסולת הקשורה לגרוטאות המתכת שסופקו לחברה, אשר קבעה את הפיצוי שישולם לספקים. הנסאב הואשם בכך שהפר את חוזה העסקתו בכך שהטה את סיווגיו בתמורה לתשלומים מספקי ברזל, ובכך גרם נזק כספי לחברה. בתחילה הודה הנסאב כי קיבל תשלומים בלתי חוקיים, אך מאוחר יותר חזר בו. החברה פיטרה אותו ולאחר מכן הגישה תביעה, בה ביקשה סעד הצהרתי ופיצוי בגין הפרת חוזה. הנסאב תבע מנגד פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, עוגמת נפש ולשון הרע. בית המשפט מצא כי הודאתו של הנסאב הייתה אותנטית ומרצון, דבר המצביע על מעורבותו בקשירת קשר להטיית סיווגי פסולת בתמורה לתשלומים. בנוסף, עדותו של עד סמוי וראיות וידאו תמכו בטענות החברה. נקבע כי הנסאב הפר את חוזה העסקתו ולא ביצע את עבודתו בחריצות. עם זאת, החברה לא הצליחה להוכיח די הצורך את היקף הנזק שנגרם על ידי הנסאב, מלבד הסכום המודה של 60,000 ₪. בית המשפט קבע כי הנסאב פוטר כדין בשל השתתפותו בקנוניה ודחה את תביעותיו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצויים בגין עוגמת נפש ולשון הרע. הנסאב חויב לשלם לחברה פיצויים בסך 60 אלף שקל בגין הפרת חוזה העסקתו, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.9.2013. גם תביעתו הנגדית להוצאות משפט נדחתה.