סע"ש 6640-04-16

תקציר

פסק הדין מתייחס לתביעה לתשלום זכויות סוציאליות של ארבעה תובעים שעבדו בבית ספר שהופעל על ידי שתי חברות שונות לאורך השנים. תביעתה של התובעת 1 נדחתה בפסק דין קודם. יתר התובעים (סעיד, עלי ומרואן) עבדו בבית הספר בתקופה שהנתבעת 1, רשת עתיד חינוך ובתי ספר בע"מ, הפעילה אותו. בעקבות חילופי הנהלה, הופעל בית הספר על ידי הנתבעת 2, ח"כ חורה, והתובעים המשיכו לעבוד באותו בית ספר, באותם תפקידים ובאותם תנאי עבודה. התובעים טענו כי הם זכאים לפיצויי פיטורים מרשת עתיד משום שלא קיבלו הצעת עבודה קונקרטית מהחברה ולכן ראו בכך פיטורים. הם תבעו גם הפרשות לפנסיה, דמי חגים, דמי הבראה, פדיון חופשות והוצאות נסיעה. עם זאת, בית המשפט לא מצא טעם בטענות התובעים. נקבע כי התובעים לא פוטרו על ידי רשת עתיד והמשיכו לעבוד באותו מקום עבודה ללא כל שינוי בתנאי עבודתם. לפיכך, הם לא היו זכאים לפיצויי פיטורים או פיצויים בגין החלפת מעסיקים. כמו כן, בית המשפט מצא כי התובעים זנחו בסיכומיהם את תביעותיהם לזכויות פנסיוניות, דמי חגים, דמי הבראה, פדיון חופשה והוצאות נסיעה, ועדויותיהם תמכו בנטישה זו. גם התביעה להטבות אלה נדחתה לגופה, שכן התובעים לא הביאו כל ראיה שתתמוך בטענותיהם. בהתאם לכך, דחה בית המשפט את טענות התובעים כנגד שני הנתבעים על כל היבטיהם והורה לתובעים לשלם הוצאות משפט בסך 15,000 ₪ לכל אחד מהנתבעים, ביחד ולחוד, בשל הסכום הניכר של התביעה והאופן שבו התנהלו התובעים בתביעותיהם.