ע"ע 55425-09-11

תקציר

הערעור הוגש על ידי מיכאל גוטמן נגד שיכון ובינוי אחזקות בע"מ, בבקשה להכיר ביחסיו עם החברה כיחסי עובד-מעביד. המערער טען כי אין הפרדה בין תקופת עבודתו הראשונה לתקופה השנייה, ולכן יש לחשב את זכויותיו לכל תקופת עבודתו, קרי 13.5 שנות עבודה. המשיב, שיכון ובינוי אחזקות בע"מ, טען כי המערער התקשר עימם כנותן שירותים במשך שנים רבות לאחר שהביע רצון לעסוק כעצמאי. בית הדין לעבודה דחה את תביעת המערער, והביא אותו להגיש ערעור זה. בית הדין הארצי לעבודה אישר את פסק דינו של בית משפט קמא, ולא מצא עילה להתערב בממצאיו העובדתיים של בית משפט קמא, שהעדיף את עדויות עדי המשיב על פני עדותו של המערער. בית הדין לעבודה מצא כי המערער לא הוכיח כי קיימת הבנה לשמירה על רציפות העסקתו בתקופה שבמחלוקת (פברואר 1996 - ינואר 1997), ולפיכך התיישנו זכויותיו, אם היו כאלה, מתקופת העבודה הראשונה. זאת ועוד, בית הדין מצא כי המערער לא הוכיח את טענותיו בדבר קיומם של יחסי עובד-מעביד בתקופת העבודה הראשונה. גם אם בית המשפט היה מקבל את טענות המערערת, הרי שההטבות הכספיות הניכרות שקיבלה המערערת כקבלן עצמאי העידו על חוסר תום לב, ובית המשפט לא היה מורה על תשלומים נוספים. לבסוף, הורה בית המשפט למערערת לשלם למשיב הוצאות בסך של 50,000 ₪ בשל חוסר תום הלב שלו בהגשת תביעה זו.