ע"ב 304470/97

תקציר

התיק נסוב סביב צמצום משרתו של התובע אצל הנתבעת, הסתדרות העובדים הכללית החדשה הידועה גם בשם ההסתדרות, בניגוד לחוק משפחות חיילים (שכר ושיקום). התובע, אב שכול, ביקש להמשיך לעבוד מעבר לגיל הפרישה הרשמי, אך ההסתדרות צמצמה את משרתו למשרה חלקית ללא אישור ועדת התעסוקה. בית הדין קבע כי מטרת החקיקה היא להבטיח את המשך העבודה וההעסקה של העובדים השכולים עד גיל 70, וכי שינויים חד צדדיים בתנאי ההעסקה אינם חוקיים. לפיכך, צמצום משרתו של התובע ללא רשות היה שלא כדין. משכך, הורה בית המשפט להסתדרות לשלם לתובע סכומים שונים, לרבות הפרשי שכר, הפרשי מענקי פרישה ופיצויים בגין תשלומי פנסיה פגועים, והכל בהפרשי הצמדה וריבית רלוונטיים. סכומים אלה הסתכמו ב-114,597 שקל. בית המשפט גם הורה להסתדרות לפצות את הוצאות התובעת, שהסתכמו ב-4,000 שקל. התשלומים היו אמורים להתבצע תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, ולאחר מכן הם יצברו ריבית.