ס"ע 30793-07-10

תקציר

התובע, מאבטח במקצועו, תבע את מעסיקו על תנאים סוציאליים שונים. התובע טען כי עבד ברציפות באותו מקום עבודה – תחילה באמצעות חברת מודיעין אזרחית ולאחר מכן באמצעות הנתבעת, מיקוד – ולכן יש לחשב את זכויותיו מהיום הראשון להעסקתו במקום העבודה, ולא רק מיום תחילת עבודתו אצל הנתבעת. בית הדין הסכים עם טענת התובע בדבר רציפות זכויותיו במקום העבודה. בית המשפט קבע כי עקרון "הגנת הזכויות" במשפט העבודה הישראלי שומר על רציפות הזכויות גם בעת חילופי מעסיקים באותו מקום עבודה. לפיכך, על הנתבעת להביא בחשבון את כל תקופת העסקתו של התובע בעת חישוב זכויותיו הסוציאליות. בית המשפט בחן כל אחת מתביעות התובע לזכויות סוציאליות – לרבות פיצויי פיטורים, פיצויים בגין הפרשות חסרות לפנסיה, ותק נוסף, פדיון חופשות, דמי חגים, דמי הבראה, גמול שעות נוספות, הפרשי שכר בגין ימי הכשרה ופיצוי בגין נזק לא ממוני – וקבע כדלקמן: - פיצויי פיטורים: בית הדין מצא כי התובע לא הוכיח כי התפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בנוסף, התובעת לא נתנה לנתבעת הזדמנות נאותה לתקן את התנהלותה. לפיכך, התובעת לא הייתה זכאית לפיצויי פיטורים. - הפרשות לפנסיה: בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 5,148 ₪ בגין הפרשות חסרות לפנסיה, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.2.2009 ועד למועד התשלום בפועל. - ותק נוסף: בית המשפט קיבל את תביעת התובעת והורה לנתבעת לשלם 2,996 ₪, בהפרשי ריבית והצמדה החל מיום 15.4.2010. - פדיון חופשות: בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 2,153 ₪ בגין ימי חופשה שלא נוצלו, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה מיום 15.4.2010. - דמי חגים: בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 3,725 ₪ כפיצוי בגין דמי חג שלא שולמו, בצירוף ריבית והפרשי הצמדה מיום 15.4.2010. - דמי הבראה: בית הדין קבע כי יש לחשב את זכותו של התובע לדמי הבראה בהתאם לוותק הצבור שלו במקום העבודה. התובעת הייתה זכאית לסך של 288 ₪, בהפרשי ריבית והצמדה החל מיום 15.4.2010. - גמול שעות נוספות, הפרשי שכר בגין ימי הדרכה ופיצוי בגין נזק לא ממוני: בית המשפט דחה את טענות התובע בעניין זה מחוסר ראיות. - תביעות קיזוז: בית המשפט דחה את טענות הנתבעת לקיזוז בגין הודעה מוקדמת ושכר ששולם בגין הפסקות. לבסוף הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין, בסך 3,400 ₪. כל צד יישא בהוצאות המשפטיות שלו. לנתבעת ניתנו 30 יום לביצוע התשלומים, ולאחר מכן יצטברו הפרשי ריבית והצמדה.