LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 6926-12-21

פסק-דין שלום טבריה

📋
מספר הליך6926-12-21
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך13 באפריל 2023
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזטבריה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםטפחות מושב עובדים של הפועמ"ז להתיישבות חקלאית נ' איתי אבוטבול
👨‍⚖️
שופטיםסאמר ח'טיב

תקציר

בית המשפט מקבל את התביעה שהגיש התובע כנגד הנתבע בגין הסגת גבול. הנתבע נצטווה לסלק את הסגת הגבול שלו מהמקרקעין שבמחלוקת, השייכים לתובע, ולהימנע מכל התערבות נוספת. החלטה זו מתבססת על מספר ממצאים מרכזיים. ראשית, התובע הצליח להוכיח את תביעתו לקרקע הנדונה, תוך הצגת ראיות כגון הסכם החלקה, תצלומי אוויר ועדויות עדים. בית המשפט מכיר בבעלותו החוקית של התובע ובזכויותיו במקרקעין, לרבות בשטח שבמחלוקת. שנית, טענת הנתבע בדבר מספר החלקה השגוי המוזכר בתביעת התובע נדחית, שכן עדותו של הנתבע עצמו וסימונים על תצלום אוויר מעידים בבירור על פלישתם לאדמות שבמחלוקת. בית המשפט מדגיש את חוסר הכנות בטענת הנתבעים, מה גם שהם מודים בפלישה אך מבקשים להצדיק אותה. שלישית, הטענה כי הנתבע פעל באישורו של צד שלישי, זיגדון צורי, נדחית, שכן לאישור כזה אין תוקף משפטי והוא אינו רלוונטי למקרה. יתר על כן, בית המשפט דוחה את טענת הנאשם בדבר אכיפה בררנית, המועלית לא פעם כהגנה של אזרחים מפני הרשויות. נטל ההוכחה לאכיפה בררנית מוטל על הנתבע, שלא הוכיח שוויון בין מתנחלים כמוהו לבין בעלי הקרקעות. בית המשפט אינו מוצא כל ראיה למניעים פסולים, שיקולים זרים או נקמנות אישית בהחלטתו של התובע לנקוט בהליכים משפטיים נגד הנתבע. אמנם התרחשו מקרים פרטניים של שימוש לרעה בכוח מצד הנהלת העמותה, אך אין בהם כדי להצביע על דפוס של אכיפה בררנית מצד התובע. משכך, חויב הנתבע להסיר את הסגת הגבול ולשלם לתובע שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט, בסך 7,500 ₪, בתוך המועדים שנקבעו. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים והוא מיום 13.4.23.

חקיקה מקושרת

חוק המקרקעין

ת"א 6926-12-21 טפחות מושב עובדים של הפועמ"ז להתיישבות חקלאית נ' איתי אבוטבול, שלום (13.4.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית