דב"ע מה/30 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
הערעור במקרה זה נסוב סביב סכסוך פיטורים בין עובד מלון שרתון לבין החברה. העובד פוטר בשל חשד לפעילות פלילית והמקרה הובא בפני ועדת הפרטה, כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי בין ענף המלונאות להסתדרות. הוועדה החליטה לאשר את הפיטורים אך הורתה לחברה לפצות את העובד כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי. העובדת ערערה על החלטת בית הדין האזורי לדחות על הסף את תביעתה נגד החברה וההסתדרות. הערעור התמקד בשאלה האם החלטת ועדת ההפרטה תקפה, ואם היא מהווה פסק בורר. בית הדין קבע כי החלטת הוועדה הייתה חוקית, עלתה בקנה אחד עם הצדק הטבעי ומחייבת את העובדת, שכן ניתנה לה הזדמנות להציג את טענותיה. בנוסף, הדגיש בית המשפט כי ועדות הפרטה, אף שאינן כפופות לחוק הבוררות, משולות לבוררות ולהחלטותיהן משקל רב. ההסכם הקיבוצי התווה את הליכי הפיטורים שהחברה פעלה לפיהם ובסמכותה לאשר זאת. גם תביעת העובד נגד ההסתדרות בגין צעדים ארגוניים נדחתה, שכן נציגי העובדים התנגדו לפיטורים וההחלטה הייתה מחייבת. בסיכומו של דבר, הערעור נדחה, תוך שהוא מאשר את החלטת בית הדין האזורי, והעובד חויב בכיסוי הוצאות שני המשיבים.
חקיקה מקושרת
דב"ע מה/30 - 3 אליה צביאל נ' הוטל קוסמופוליטן בע"מ, עבודה ארצי (27.2.1986)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.