ק"ג 8809-05-09

תקציר

טענת המערער כי החלטת הוועדה הרפואית לעררים היא חלק מהחלטת המנכ"ל, ולכן תקופת הערר צריכה להיות 60 יום מקבלת פרוטוקול הוועדה, נדחתה. החלטת הוועדה הרפואית לעררים היא סוגיה נפרדת ואחת העובדות העומדות בפני הנציב בבואו להחליט על זכאות לגמלה ושיעוריה, שאין למנכ"ל סמכות לשנות. לפיכך, לא ניתן לשלב ערעור על החלטת המנכ"ל עם ערעור על החלטת הוועדה הרפואית לעררים. יתר על כן, הערעור נגד המנכ"ל הוגש מחוץ למגבלת 60 הימים ודינו היה להידחות. בנוסף, אין זכות ערעור על החלטות הוועדה הרפואית לעררים לפי חוק הגמלאות, ולבית המשפט אין סמכות לדון בערר כזה. זכות הערעור על החלטת המנכ"ל מעוגנת בחוק, ובית המשפט אינו יכול לקבוע הליך ערעור שאינו נזכר בחקיקה. לפיכך, הערעור נדחה במלואו, והמערערת חויבה לשלם למשיב הוצאות בסך 1,500 ₪ בתוספת מע"מ בתוך 30 יום, בשל גרימת הוצאות מיותרות.