ער"מ 3796/07

תקציר

עיריית יבנה ערערה על החלטת בית הדין למשמעת שלא לפטר עובד ותיק שהורשע במספר עבירות משמעת. אישומים אלה כללו סרבנות, אי ציות להוראות והתנהגות בלתי הולמת כלפי הממונים. במקום זאת, בית הדין הטיל נזיפה ופיטורים על תנאי. העירייה טענה כי העונש אינו מספיק בהתחשב בחומרת מעשיו של העובד, וביקשה את פיטוריו לאלתר. עם זאת, בית המשפט דחה את הערעור ואישר את גזר הדין של בית הדין. היא הכירה באינטרס הציבורי בהרתעה מפני התנהגות פסולה כזו ובשמירה על איכות השירות הציבורי, אך שקלה גם את נסיבותיו הספציפיות של המקרה. בית הדין קבע כי מעשיו של העובד לא היו בחומרה הגבוהה ביותר, וכי עברו המקצועי המסור ונסיבותיו האישיות הקשות מצדיקים הקלה. כמו כן, בית הדין ציין כי העובד למד את הלקח וכי מדובר בעבירות חד פעמיות. פסק הדין הדגיש את חשיבותן של הערכות פרטניות בתיקי משמעת, וקבע כי העונש הנוכחי הוא פרופורציונלי למעשיו של העובד. העירייה חויבה לשלם לעובד 5,000 שקל הוצאות משפט.