LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עמ"נ 304/03

פסק-דין מנהלי חיפה

📋
מספר הליך304/03
📂
סוג הליךעמ"נ
📅
תאריך30 בינואר 2006
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםהמשביר לצרכן ישראל בע"מ נ' עיריית כרמיאל
👨‍⚖️
שופטיםש' וסרקרוג

תקציר

המערערים ערערו על החלטת ועדת הערר לארנונה, אשר דחתה את טענתם כי צווי הארנונה של עיריית כרמיאל חרגו מחוקי ההקפאה. המשיב טען כי לוועדת הערר אין סמכות לדון בתביעת המערער וכי אין לשנות את זכות הערעור לבקשת רשות ערעור. בית המשפט הסכים עם עמדת המשיב בקובעו כי זכות הערעור אינה זכות יסוד והיא קיימת רק כאשר היא מוגדרת בחוק. מכאן, שהערעור לא יוחזר לוועדת הערר, ולא ניתן היה לשמור על זכותו של המערער לערער לבית המשפט העליון, מה גם שהמערער כבר מיצה את זכות השימוע בפני מספר רשויות. לגופו של ערעור טען המערער כי השינוי בצו הארנונה משנת 1993 הגדיל את תעריפי הארנונה שלא כדין. בית המשפט פירש את הצו ותיקוניו, הן באמצעות מבחן אופקי, המשווה נכסים שונים על פי אותם קריטריונים, והן באמצעות מבחן אנכי, הדורש סבירות לעניין דירוגם של נכסים דומים. בית המשפט הגיע למסקנה כי הוספת המילים "בתי כלבו וכיו"ב רשתות שיווק בשירות עצמי" בצו משנת 1993 מהווה הבהרה ולא שינוי, ומשכך, הסיווג הבסיסי של 1985 נותר בעינו. זאת ועוד, המערערת לא הביאה ראיות לכך שעקרון השוויון נפגע. בית המשפט דחה גם את טענת המערערת כי יש לסווג את המחסנים הסמוכים לנכס ולחייבו בנפרד. עמדת המשיב, לפיה יש לראות במחסנים חלק בלתי נפרד מהנכס כולו, התקבלה. בית המשפט קבע כי יש לבחון את המטרה העיקרית של השימוש בנכס לצורך קביעת סיווגו, ובמקרה זה המחסנים היו חלק ממכלול עסקי ויש לחייבם במס יחד עם הנכס העיקרי. בסיכומו של דבר, הערעור נדחה, והמערערת חויבה לשלם למשיב הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך של 15,000 ₪, כולל מע"מ.

חקיקה מקושרת

חוק הסדרים לשעת חירום במשק המדינהחוק לייצוב המשקחוק-יסוד: השפיטה

עמ"נ 304/03 המשביר לצרכן ישראל בע"מ נ' עיריית כרמיאל, מנהלי (30.1.2006)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית