סע"ש 15585-01-15

תקציר

התובע, עובד המסעדה הנתבעת, תבע פיצויי פיטורים וחבילות פיצויים אחרות לאחר שהתפטר מעבודתו. התובע טען כי הופרו זכויותיו בכל הנוגע לפיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות ומנוחה שבועית, דמי חגים והבראה והחזר הוצאות נסיעה. ההגנה טענה כי יש לדחות את התביעה בשל השיהוי בהגשה וכי התובע הסכים לתנאי העסקתו, לרבות שכרו והטבותיו. בית הדין קיבל את גרסת התובעת לאירועים, וקבע כי הנתבעת הפחיתה באופן חד צדדי את משמרות העבודה של התובעת מבלי לנהל משא ומתן על התנאים, דבר שהיווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בנוסף, פסק בית הדין לטובת תביעות התובעת לפיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, דמי חגים והפרשות לפנסיה. עם זאת, השופטת לא פסקה כל סעד כספי בגין הוצאות נסיעה בשל היעדר נתוני חישוב מדויקים. המסעדה חויבה לשלם לתובע בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, כולל הסכומים שפורטו, בצירוף ריבית ושכר טרחת עורך דין.