ער"מ 4247/07

תקציר

פסק הדין המדובר הוא תוצאה של ערעור שהגישה עיריית חיפה, בעקבות הליך משמעתי שהוגש נגד העובד הוותיק שלהם, שורקי. שורקי הורשע בעבירות משמעת הנוגעות למעילה בכספי ציבור שיועדו למלגות, ונידון תחילה לפיטורים מיידיים תוך תשלום מלא של זכויותיו הממוניות על ידי בית הדין למשמעת לעובדי הרשות המקומית. הן עיריית חיפה והן שורקי ערערו על החלטה זו, מה שהוביל לפסק הדין הנוכחי. פסק הדין מכיר בחומרת העבירה של שורקי, ומדגיש את הנזק שנגרם כתוצאה משימוש לרעה של עובדי ציבור בכספי ציבור, במיוחד לאור תפקידו של שורקי כאיש חינוך. עם זאת, השופט שוקל גם את הנסיבות המקלות של המקרה, ובהן שלושת עשרות שנות שירותו המסור של שורקי, אופייה החד פעמי של העבירה, נסיבותיו האישיות הקשות וסכום הכסף הקטן יחסית הכרוך בכך. השופט מסכם כי אף שפיטורים מוצדקים, אין ללוות אותם בסנקציות נוספות שביקשה העירייה, כגון קנסות כספיים או דחיית הטבות הפרישה של שורקי. השופט מדגיש את הצורך במידתיות בענישה משמעתית וסבור כי פיטורים מיידיים הם מסר מרתיע מספיק, ולכן דוחה את שני הערעורים תוך שמירה על החלטת בית הדין המקורית.