סע"ש 9088-10-12

תקציר

התובעת, נוירורדיולוגית בבית החולים איכילוב בתל אביב, הועסקה הן על ידי העירייה והן על ידי הנתבעת, תאגיד בריאות הפועל בסמוך לבית החולים. סכסוך בין התובע לבין בית החולים הוביל להשעייתו ולאחר מכן לפיטוריו מהתאגיד הנתבע. התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעת, בטענה לפיטורים שלא כדין, אי מתן הודעה מוקדמת והלנת פיצויי פיטורים. בית הדין פסק לטובת התובע וקבע כי פיטוריו היו שלא כדין. הנתבעת לא פעלה בהתאם לנהלים התקינים ולא קיימה שימוע בטרם פיטרה את התובעת, וביטול הודעת הפיטורים הגיע מאוחר מדי, למעלה מחמישה שבועות לאחר הפיטורים הראשונים. עם זאת, השופטת לא מצאה כל כוונת זדון או הטרדה מכוונת מאחורי פיטורי התובעת. לתובעת נפסק פיצוי בסך 80,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין, לצד 22,348 ₪ בגין היעדר הודעה מוקדמת, שישולמו תוך 30 יום בהפרשי הצמדה וריבית בהתאם לחוק. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע פיצויי פיטורים מנוכים בסך 40,000 ₪ והוצאות משפט בסך 10,000 ₪. השופטת לקחה בחשבון את הודאת הנתבע בטעות, את נסיבותיו האישיות של התובע ואת העובדה שהפיטורים לא היו מטעמים זרים, בקבלת החלטה זו. בנוסף, סירובו של התובע לחזור לעבודה אצל הנתבעת נחשב סביר בהתחשב בנסיבות.