ס"ע 28984-09-11

תקציר

פסק הדין דן בעילות לתביעות העובד לפיטורים שלא כדין ולפיצויים בגינם, וכן בתביעות בגין עמלות ובונוסים שלא שולמו, החזר הוצאות, תשלום הפרשי שכר, פדיון ימי חופשה והשלמת פיצויי פיטורים. בית הדין פסק לטובת העובד בסעיפים מסוימים ונגד באחרים. באופן ספציפי, על המעסיק לשלם לעובד פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, עמלות שלא שולמו עבור אוקטובר 2010, דמי תיווך בגין עסקת כרומגן, הפרשי שכר עבור אפריל ומאי 2011, כרטיס מתנה לפסח וערך פדיון של שלושה ימי חופשה. מנגד, נדחו תביעות העובד לדמי עסקת חכירה, עמלות אפריל 2011, החזר הוצאות והשלמת פיצויי פיטורים. המעסיק חויב לשלם הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בנוסף לסכומים המגיעים לעובד, אשר חושבו על בסיס התביעות הספציפיות. החלטה זו התקבלה על סמך הראיות שהוצגו, לרבות מהימנות עדותו של העובד, היעדר עדות מעדי המעסיק ואי המצאת מסמכים רלוונטיים על ידי המעסיק.