ב"ל 598-05-20

תקציר

פסק דין זה עוסק בעתירה להכרה באוטם המוחי של אודי בן דוד, הידוע גם בשם אוטם מוחי של מנכ"ל טלרון סוללות בע"מ, שאירע ביום 26.12.2017 כתאונת עבודה. השבץ התרחש במהלך ארוחת ערב עסקית באיזמיר, טורקיה. טלרון היא חברת בת של קבוצת לובינסקי, שלה חוזה בלעדי עם יצרנית הסוללות גונסון קונטרולס לשיווק הסוללות בישראל. חוזה זה היה בסכנה כאשר גונסון חתם על הסכם שיתוף פעולה עם המתחרה של טלרון, שנאפ. הדבר הוביל לתקופה של מתח ומתח משמעותי עבור בן דוד, שכן הוא התמודד עם אובדן פוטנציאלי של בלעדיות, המאיים על קיומה של החברה שלו. השבץ התרחש כאשר בן דוד קיבל במהלך ארוחת הערב העסקית ידיעות שסתרו מידע קודם שקיבל מוקדם יותר באותו יום. נודע לו כי רובן גומז, העובד של גונסון שהיה אחראי על ההסכם עם שנאפ, לא רק שאינו עוזב את תפקידו, אלא ככל הנראה יקודם. הדבר בא כאכזבה גדולה וגרם לבן דוד מצוקה נפשית קשה, שהובילה להתמוטטותו ולשבץ מוחי שבא בעקבותיו. בית הדין הכיר בכך כתאונת עבודה על סמך הראיות שהוצגו. עדותו של בן דוד, כמו גם עדותם של עמיתיו, הייתה עקבית ותמכה בטענתו. בנוסף, עיתוי האירוע, זמן קצר לאחר קבלת הבשורה המצערת, והראיות הרפואיות שהוצגו, היו משכנעים. בית המשפט הגיע למסקנה כי בן דוד עמד בנטל ההוכחה הנדרש להוכיח כי התרחש אירוע חריג בעבודה וכי יש למנות מומחה רפואי שיבחן את הקשר הסיבתי בין האירוע לבין מחלתו. ההחלטה בדבר מינוי המומחה והמשך ההליכים תועבר לשני הצדדים.