ע"ע 303/08

תקציר

במקרה של רפאל, חברה ממשלתית, והמשיב, ששימש כמנהל מקצועי של קבוצת זמר עבור רפאל, קבע בית הדין האזורי לעבודה בחיפה כי התקיימו יחסי עובד מעביד ולא הסדר קבלני עצמאי. בית המשפט בחן גורמים רבים, ובהם מבחן האינטגרציה, הבוחן כיצד העבודה מתיישבת עם הפעילות השוטפת של החברה. המשיבה, על אף שהוגדרה בחוזיות כ"ספקית", השתלבה עמוק במסגרת הארגונית של רפאל, וניהלה פעילות חברתית חיונית שיזמה רפאל לרווחת העובדים. בית המשפט ציין כי עבודתה של המשיבה מומנה ונשלטה על ידי רפאל, כאשר הפעילות התנהלה בחצריה של רפאל ומפוקחת על ידי דירקטור בחברה. למרות טענותיה של רפאל, בית המשפט מצא כי המשיבה לא ניהלה עסק עצמאי, שכן היא הסתמכה רבות על הכנסות מרפאל ולא נשאה בסיכונים עסקיים. המשיב היה זכאי להטבות כמו פיצויי פיטורים, המוענקות בדרך כלל לעובדים. בעוד רפאל ערערה, בטענה כי תפקידה של המשיבה מוגבל ואינו חיוני לליבת פעילותה, אישר בית הדין הארצי לעבודה את ההחלטה, תוך שימת דגש על השילוב בפעילות רווחת העובדים הרחבה יותר של רפאל. נפסק כי רפאל תשלם שכר טרחת עורך דין למשיב. חוות דעתו החולקת של מר ליברמן הצביעה על כך שההסכמים החוזיים ארוכי השנים וחירותה של המשיבה בתפקידים חוזיים אחרים מצביעים על יחסי קבלן-לקוח, אך רוב חברי הפאנל דחו דעה זו.