ב"ל 1368/01

תקציר

פסק הדין דן בהגדרת "תאונת עבודה" לפי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי והדין העברי, הקובע כי תאונה המתרחשת במהלך עבודתו, או בפעולות שנעשו במקביל לעבודה, נחשבת לתאונת עבודה. פסק הדין מתווה מבחן דו-שלבי לבחינת האם תאונה שאירעה במהלך טיול או חופשה מתאימה ככזו, תוך הערכת אופי הטיול והפעילות שבמהלכה אירעה התאונה. בהחילתם של מבחן זה על המקרה הנדון, שקלו השופטים תחילה את אופי הנסיעה. הם מצאו כי מדובר בטיול מחלקתי שמטרתו לגבש את הצוות, לתגמל עובדים ולהגביר את המוטיבציה, ורוב העובדים עודדו או חויבו להשתתף. הנסיעה מומנה בעיקר על ידי המחלקה הנפרולוגית של בית החולים ואושרה על ידי הנהלת בית החולים. העובדים נדרשו לנצל את ימי החופשה או ימי המנוחה שלהם לצורך הנסיעה, דבר המעיד על המשך אחריותו של המעסיק. שנית, השופטים בחנו את הקשר בין הפעילות לטיול. הם הגיעו למסקנה כי הטיול בו נפגע התובע היה חלק בלתי נפרד מהטיול המתוכנן ולא פעילות ספונטנית. לפיכך, התאונה נחשבה ככזו שהתרחשה במהלך פעילות אגבית לעבודה. כתוצאה מכך, פסקו השופטים לטובת התובעת, והכירו בפגיעתה כפגיעה בעבודה. הנתבע חויב לפצות את התובעת על פי החוק ולכסות את הוצאותיה המשפטיות, בסך 3,500 ₪ בתוך 30 יום.