סע"ש 13290-04-18

תקציר

התובע, נהג משאית, תבע את מעסיקו על שכר והטבות שונות שלא שולמו. בית המשפט פסק לטובתו בין היתר. הוא עבד אצל הנתבעת בין השנים 2010-2018, ובית המשפט פסק לו 87,094 שקל גמול שעות נוספות על בסיס חצי שעה נוספת ביום ושלוש שעות בימי שישי, וכן 1,000 שקל לשעה נוספת בימי שישי בשכר של 150%. כמו כן נפסקו לתובעת 15,410 ש"ח דמי הבראה, 26,202.79 ש"ח הפרשות לפנסיה שלא שולמו, 11,725 ש"ח בגין ימי חופשה שלא נוצלו, 15,792 ש"ח דמי נסיעה ו-13,963 ש"ח הפרשי פיצויי פיטורים. כמו כן חויב התובע בסך 4,060 ₪ בגין שכר ודמי הודעה מוקדמת בעקבות פיטוריו. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם פיצוי בסך 1,000 ₪ בגין הפרת חוק הגנת השכר ודחה את תביעתה לקיזוז כנגד דמי השכירות לכאורה שלא שולמו לתובעת בגין ציוד. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 15,000 ₪. טענות התובעת להפרשי שכר, פיטורים שלא כדין ואי מתן הודעה מוקדמת נדחו. פסק הדין כלל הפרשי הצמדה וריבית מיום 30.4.2018. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על החלטת בית הדין האזורי לעבודה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.