סע"ש 5804-04-23

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק בסכסוך בין עובדת, גב' זגורי, לבין מעסיקה, הסתדרות המורים. גב' זגורי טענה להתעמרות בעבודה והגישה תביעה בבית הדין לעבודה. הסתדרות המורים הגיבה בבקשה לעכב את ההליכים, תוך שהיא מציינת סעיף בוררות בחוזה ההעסקה של גב' זגורי. בית הדין לעבודה פסק בהחלטתו לטובת הסתדרות המורים. על פי פסק הדין, יש להגיש את התביעה לבית משפט פנימי כפי שנקבע בחוזה. בית הדין ביסס את החלטתו על פסקי דין קודמים שקבעו כי לא ניתן לוותר על דיני עבודה מגנים, ולכן הסכם הבוררות היה חסר תוקף במקרה זה. יתר על כן, פסקי דין קודמים הראו כי כאשר הסכסוך כרוך באינטרס ציבורי או בדיני הגנה, אין להעביר את העניין לבוררות. עם זאת, במקרה זה, מאחר שהטענה העיקרית הייתה התעמרות בעבודה, שאינה דין קוגנטי, קבע בית המשפט כי יש לפתור את הסכסוך באמצעות בוררות, כפי שהוסכם בחוזה. בית הדין הדגיש את חשיבות כיבוד האוטונומיה של הצדדים ביחסי העבודה ואת הכוונה העומדת מאחורי סעיפי הבוררות, שהיא לדון בנושאים רגישים בפרטיות ובדרכי שלום. לפיכך, ההליכים בבית הדין לעבודה יעוכבו עד לקבלת החלטה בבית הדין הפנימי של הסתדרות המורים, שאמורה להתקבל בתוך שלושה חודשים מההחלטה הנוכחית.