LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

פ"ה 47026-12-20

החלטה עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך47026-12-20
📂
סוג הליךפ"ה
📅
תאריך1 בינואר 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםעורכי דין לקידום מנהל תקין נ' עיריית אום אל פאחם
👨‍⚖️
שופטיםסאוסן אלקאסם

תקציר

פסק הדין דן בתנאים למתן סעד זמני, כגון הקפאת הליכי מכרז עד להכרעה בתביעה עיקרית, לעומת התנאים לסעד עיקרי, ביטולו. בית המשפט מכיר בכך שהמבקש הוכיח זכות לכאורה, המצדיקה מתן סעד זמני בשלב זה. הבקשה, המבקשת להקפיא את המצב הקיים, נבחנת על פי אמות המידה הסובייקטיביות והאובייקטיביות של השיהוי. בית המשפט מוצא כי כל שיהוי בבקשה לא פגע בזכויות ובחובות הצדדים ועל כן דוחה את טענת השיהוי. בהמשך לפגמים שנפלו במכרזים, בית המשפט מכיר בהודאתה של המשיבה מס' 1 בטעות במכרז 17/2020ד ומורה על הקפאת הליכי המכרז למכרז ספציפי זה. לגבי המכרזים האחרים, ההשוואה של המבקש לתפקיד של "עובד גבייה" אינה רלוונטית, אולם בית המשפט אינו חש בנוח עם תנאי הסף ומוצא אותם בלתי סבירים. פסק הדין מדגיש את הצורך לדבוק במבנה הארגוני המוצע על ידי משרד הפנים, במיוחד בעת הגדרת תפקידים חדשים. בית המשפט מתייחס גם לאי שיתוף הגורמים הרלוונטיים וטוען כי המבקשים לא ידעו על הזוכים במכרז בעת הגשת הבקשה. לפיכך, פגם זה אינו חמור דיו כדי לדחות את הבקשה לסעד זמני. מבחינת מאזן הנוחות, בית המשפט מעדיף לקבל את הבקשה, בהתחשב בהרחבה אפשרית של מעגל הצדדים הנפגעים אם הבקשה תידחה. לבסוף, בית המשפט מורה על הקפאת המכרזים נשוא הבקשה עד להכרעה בתביעה העיקרית וקובע את לוח הזמנים לניהול התיק לאחר מכן. כן נדרש המשיב מס' 1 לשאת בהוצאות הבקשה ולשלם למבקשים סך של 4,000 ₪.

פ"ה 47026-12-20 עורכי דין לקידום מנהל תקין נ' עיריית אום אל פאחם, עבודה אזורי (1.1.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית