ע"א 33221-12-19

תקציר

פסק הדין במקרה זה עוסק בתאונת עבודה שאירעה לעובד, שנפגע בעינו השמאלית באתר בנייה. העובד, עובד זר, תבע את מעסיקיו - חברת כוח אדם והקבלן שלה - על נזקים. המעסיקים הכחישו את הטענות וטענו כי העובדת עברה תאונה אחת. בתוך כך, טען העובד כי היו שני אירועים נפרדים. בית משפט קמא קבע כי אכן אירעו שתי תאונות. התאונה הראשונה אירעה ב-11 בספטמבר 2008, כאשר גוף זר חדר לעינו השמאלית של העובד, שטופל בבית חולים. התאונה השנייה, הקשה יותר, התרחשה ב-23 בספטמבר 2008, כאשר עינו השמאלית של העובד נפגעה שוב, הפעם בשל מוט ברזל או דיסק במטחנה. בית הדין ביסס את החלטתו על מסמכים רפואיים, מכתבים ועדויות, לרבות הודאת המעסיק בשתי תאונות עבודה. השופטים דחו את ערעורי המעסיקים ברוב הסעיפים, והסכימו כי היו שתי תאונות נפרדות וכי העובד היה ממשיך לעבוד בישראל עד יוני 2015 ומשתכר שכר חודשי של 10,000 שקל. לעובד נפסקו פיצויים בסך כולל 713,660 ₪, הכוללים נכות תפקודית, והמעסיקים חויבו לשאת בהוצאות המשפט של העובד. השופטים דחו גם את ערעורו של העובד בעניין שומת ההוצאות כפי שהוגשה מעבר למועד האחרון. לבסוף, הדגיש בית המשפט כי הערעורים נדחו בעיקרם וכי ההחלטה בבית משפט קמא, תוך שינוי קל בגובה הנזק, מתקבלת. ניתן לפרסם את פסק הדין תוך השמטת פרטים מזהים של העובד.