דב"ע נז/300 - 3

תקציר

בית הדין המחוזי בירושלים קבע כי פיטוריו של ד"ר דוד וייס, רופא במרכז הרפואי שערי צדק, מהווים הפרה של ההסכם הקיבוצי בין הצדדים. בית הדין מצא כי המרכז הרפואי לא פעל בהתאם להליכים המשמעתיים הנדרשים בהסכם, ובמקום זאת פיטר את ד"ר וייס מטעמי אי התאמה. עם זאת, בית הדין קבע גם כי התנהלותו של ד"ר וייס, שכללה ביקורת תכופה על עמיתיו והנהלת בית החולים, לא פעם בסגנון חריף ומעליב, מהווה עבירת משמעת. הפיטורים לא נמצאו בחוסר תום לב או משיקולים זרים. למרות שבית הדין הכיר בכך שהפיטורים לא היו חוקיים, הוא סירב לאכוף את חזרתו של ד"ר וייס לעבודה בשל ההשפעה השלילית שתהיה לכך על פעילות בית החולים והמתחים הקיימים בין ד"ר וייס לצוות. תחת זאת, הציע בית המשפט לפצות את ד"ר וייס בגין הפרת החוזה, שגובהו ייקבע בדיונים נוספים בבית הדין האזורי. הן ד"ר וייס והן המרכז הרפואי ערערו על החלטה זו, אך הערעורים נדחו בסופו של דבר. בפסק הדין הודגש כי על המעסיק לפטר עובד מטעמי משמעת לעמוד בנהלים הקבועים בהסכם הקיבוצי.