סע"ש 29626-04-14

תקציר

התובע, עובד, הגיש תביעה נגד הנתבעת, מעסיקתו לשעבר, בגין תשלומים שונים הקשורים להעסקתו. העובד נאלץ לעזוב את עבודתו עקב פקיעת אשרת העבודה ותבע פיצויי פיטורים, הפרשי שעות נוספות והלנת שכר, הפרשות לפנסיה, תשלום חופשה שנתית, דמי הבראה ודמי חגים. בית הדין פסק לטובת התובעת והורה לנתבעת לשלם פיצויי פיטורים בהתאם לתקופת העסקתה של התובעת ולשכרה השעתי, בסך 4,836 ₪. בנוסף, פסק בית הדין לתובע שכר הפרשי שעות נוספות בסך 5,928 ₪, מאחר שהנתבעת לא המציאה רישומי נוכחות להפרכת טענות התובעת. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע פיצויים בגין הפרשות לפנסיה שלא שולמו, בסך 3,481 ₪, שכן לא הובאו ראיות התומכות בהגנתו. כמו כן, נמצא כי הנתבעת לא עמדה בנטל ההוכחה המוטל עליה בכל הנוגע לתשלום חופשה שנתית ודמי הבראה, מה שהוביל את בית המשפט לפסוק לתובעת 2,496 ₪ עבור חופשה שנתית שלא נוצלה ו-2,057 ₪ עבור דמי הבראה. כמו כן הורה בית המשפט לנתבעת לשלם 1,728 ₪ כדמי חגים. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 20,526 ₪, כולל הפרשי ריבית והצמדה ממועד הגשת התביעה ועד התשלום בפועל. פסק הדין ניתן בהיעדרו של התובע, ולכן לא נפסקו הוצאות למי מהצדדים. ההחלטה התקבלה ב-2 באוגוסט 2016 ותישלח לשני הצדדים.