ע"ע 36316-06-12
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
עניינם של הערעור והערעור שכנגד בפיטוריה של גב' איילת שושני ג'ינו על ידי עיריית רמת השרון, שנקבעה כבלתי חוקית מטעמים זרים ופסולים. גב' ג'ינו, עובדת עירייה ותיקה, טענה כי פיטוריה נבעו ממעורבותה בהליכים משפטיים נגד קשריו של ראש העיר, כולל תביעה נגד אחותו. בית המשפט בחן תלונות רבות נגדה, בסופו של דבר מצא אותן בלתי מבוססות והגיע למסקנה כי הרקורד התעסוקתי הנקי שלה סותר את טענות העירייה לתפקוד לקוי. למרות הפיטורים שלא כדין, בית המשפט העדיף פיצויים על פני השבה, בנימוק של יחסיה העכורים עם עמיתיה וההפרעה הפוטנציאלית לפעילות העירייה. החלטה זו עוררה ערעור נגדי מצד גב' ג'ינו, בדרישה להשבה ולפיצוי גבוה יותר; עם זאת, ערעורה נדחה משום שלא ביקשה פיצויים מוגדלים בתביעתה הראשונית. משכך, בעוד שערעור העירייה הצליח בחלקו לבטל את פסק הבוררות הכספי, היא אישרה את קביעתו של הדחייה שלא כדין. המקרה הדגיש את האיזון שמנסים בתי המשפט בין תיקון פיטורים שלא כדין לבין שמירה על הרמוניה במקום העבודה.
חקיקה מקושרת
ע"ע 36316-06-12 עיריית רמת השרון נ' איילת שושני ג'ינו, עבודה ארצי (24.2.2015)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.