ע"ב 8359/07
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, תושב טירה, תבע את עיריית טירה ואת מנהל אגף החינוך שלה, בטענה כי האחרון אינו עומד בדרישות החוק למילוי התפקיד וביקש להקפיא את מינויו. כמו כן ביקש התובע צו מניעה זמני למניעת נזק בלתי הפיך שעלול להיגרם אם הנתבע ימשיך לכהן בתפקידו עד למתן פסק הדין. הנתבעים טענו כי יש לדחות את תביעת התובעת מחמת שיהוי והסתרת עובדות מהותיות, וכי הנתבעת עומדת בדרישות החוק להיות מנהלת מחלקת החינוך. הם גם הדגישו את דחיפות הנושא, שכן שנת הלימודים עומדת להתחיל, והקפאת התור תשבש את מערכת החינוך. בית המשפט החליט לדחות את בקשת התובע לצו מניעה זמני ודחה את תביעתו. נמצא כי הנתבע היה בעל הניסיון המקצועי הנדרש כמנהל מחלקת חינוך בעמותה עירונית, אשר נופלת תחת ההגדרה של "מוסד חינוכי". עוד קבע בית המשפט כי הנתבע מילא תפקיד ניהולי חינוכי בעמותה בה עבד בעבר ולפיכך עמד בתנאי הכשירות להיות מנהל מחלקת החינוך בעירייה. הנתבעים חויבו לקבל מהתובע שכר טרחת עורך דין בסך 2,500 ₪.
חקיקה מקושרת
ע"ב 8359/07 חאלד מטר נ' עירית טירה, עבודה אזורי (15.1.2008)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.