עש"מ 7113/02

תקציר

בית המשפט בחן ודחה את הערעור על הרשעתו של המערער במספר סעיפים, למעט זיכוי מהפרות מסוימות של הסכם רואי חשבון, הודאה במעורבות רומנטית עם כפופה, הטרדה מינית וניסיונות להניא מתלוננת מהגשת תלונה. למרות הטענות בדבר יחסים בהסכמה, קבע בית הדין כי התנהלות המערערת מהווה עבירת משמעת בשל ניגוד עניינים ופגיעה במקום העבודה. פסק הדין בחן את האישומים בגין הטרדה מינית, ובפרט את המתלוננת א', תוך הדגשת הערות מיניות בלתי הולמות ומשפילות שהשמיע המערער. טענות ההגנה בדבר עיכוב בהגשת התלונה ותפיסת החפות נדחו, כאשר בית המשפט אישר את אמינות עדויות העדים למרות סתירות קלות. זאת ועוד, בית המשפט מצא את המערערת אשמה בכך שניסתה למנוע מהמתלוננת א' להגיש תלונה על הטרדה, תוך הפעלת לחץ על עובדים הכפופים לה, דבר שנחשב לשיבוש הליכי משפט ושימוש לרעה בסמכות. בית המשפט הדגיש את חומרת העבירות, בהתחשב בתפקידו הבכיר של המערער, וקבע להטיל אמצעי משמעת מחמירים יותר, לרבות פיטורים ופסילה משירות ציבורי עד גיל 65, תוך הדגשת הצורך בשמירה על טוהר המידות וההתנהלות התקינה המצופה בשירות המדינה. תרומתו הקודמת של המערער הוכרה אך לא נמצאה מספיקה כדי לגבור על חומרת מעשיו. לפיכך, בית הדין אישר את חומרת האישומים והתאים את אמצעי המשמעת בהתאם.