ע"א 1815/09

תקציר

במקרה זה פסק בית המשפט המחוזי בבאר שבע לטובת המשיב, שנפצע קשה בתאונת עבודה בה הייתה מעורבת מכונה לייצור כבלים. בית המשפט מצא את המערער, מעסיקו, אחראי לנזקים עקב רשלנות באי מתן אמצעי בטיחות והדרכה נאותים. באופן ספציפי, המכונה לא הייתה מגודרת כראוי, בניגוד לסעיף 37 לפקודת הבטיחות בעבודה, ולא ניתנה הכשרה מספקת, דבר המפר חובות חוקיות. נכותו הצמיתה של המשיב נאמדה בשיעור של 45%, והנכות התפקודית בשיעור של 80%. נפסק לו פיצוי בגין הפסדי שכר, הפסדי פנסיה, סיוע, הוצאות רכב וכאב וסבל. למרות שהמערערת טענה לרשלנות תורמת וערערה על סכומי הפיצויים, אישר בית המשפט את החלטתו המקורית, תוך ציון היעדר ראיות לתמיכה בטענות המערערת. זאת ועוד, לא יוחסה למשיבה אשמה תורמת נוכח חובתו העיקרית של המעביד לדאוג לתנאי עבודה בטוחים. בערעור הסכימו השופטים עם פסיקות הערכאה הנמוכה יותר, ולא מצאו סיבה מספקת לבטל את פסק הדין או לשנות את סכום הפיצוי, ולכן שני הערעורים נדחו, כאשר כל צד נושא בהוצאותיו.