סע"ש 28365-12-14

תקציר

פסק הדין דן בחוקיות מעמדם התעסוקתי של עובדים זמניים בחברה. התובעים, שהם עובדים זמניים, טוענים כי זכויותיהם והטבותיהם נמוכות משמעותית מאלה של עובדים קבועים, ומבקשים להיות מוכרים כעובדים קבועים שווי זכויות. החברה, לעומת זאת, טוענת כי ההסדר הנוכחי תקף ובהתאם להסכמים קיבוציים שנעשו עם ארגון העובדים. בית המשפט בוחן את תחולתו של פסק בוררות שהציגה החברה כהגנה, ומגיע למסקנה כי הוא אינו מהווה פסק דין של בית המשפט ואינו מחייב את התובעים, שכן הם לא היו צד לו. פסק הדין מנתח גם הסכם משנת 2006 בין החברה לבין נציגות העובדים, וקובע כי הוא פסול שכן הוא סותר את ההסכם הבסיסי. בסופו של דבר, בית המשפט פוסק לטובת התובעים, ומכיר בהם כעובדים קבועים בעלי זכויות שוות ערך לאלה של עובדים קבועים נכון למועד הגשת תביעתם. החברה נדרשת לשאת בהוצאות התובעים ובשכר טרחת עורך דין.