בג"צ 3916/23

תקציר

עובד טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ (המשיב) עתר לבג"ץ על דחיית תביעתו לפיטורים שלא כדין מעבודתו. העותר, שנפצע בברכו במהלך משחק ליגת מקומות עבודה בשנת 2016 ונותח בשל הפציעה בשנת 2017, היה אחד העובדים שפוטרו במסגרת הליך "רה-ארגון" של המשיבה שבמסגרתו פוטרו 100 עובדים. העותר טען כי פיטוריו בחופשת מחלה אינם חוקיים. עם זאת, בית הדין האזורי לעבודה פסק נגד העותר, קיבל את נימוקי המשיב לפיטורים כדין במסגרת הליך צמצום, והטיל ספק במהימנותו של העותר באשר למצבו הרפואי. בית הדין הארצי דחה גם את ערעורו של העותר, והביא אותו להגיש עתירה לבג"ץ. בג"ץ דחה את העתירה, תוך שהוא מסכים עם הערכאות הנמוכות יותר כי החלטת המשיב לפטר את העותר היא חוקית ולא מצא עילה להתערב במסקנות העובדתיות והמשפטיות שהושגו בפסקי הדין הקודמים. בג"ץ הדגיש כי ניסיונו של העותר לערער על הממצאים העובדתיים בעניינו אינו ראוי, שכן המקרה נבחן ביסודיות על ידי שתי ערכאות מיוחדות. פסק הדין קבע כי העתירה נעדרת שחר ואינה מצדיקה התערבות בהחלטות קודמות, ולפיכך העתירה נדחתה.