סע"ש 27081-09-15

תקציר

התובע, מר מירון זרעאי, הגיש תביעה נגד מעסיקו לכאורה, מר אלי סלאח, בטענה לשכר שלא שולם לו ולתנאים סוציאליים. מר זראי טען כי עבד אצל מר סלאח כשומר סירות בטבריה במשך 25.5 חודשים, ועבד שעות ארוכות ללא הפסקות וללא שכר הולם. עוד טען כי פוטר בפתאומיות ללא כל הליך שימוע או פיטורים. מנגד, מר סלאח הכחיש מכל וכל טענות אלה וטען כי אין ביניהן יחסי עובד מעביד. לאחר בחינת חומר הראיות, לרבות עדותו המהימנה של התובעת, ראיות אובייקטיביות בדמות רישומי טלפון ואי הצגת ראיות ועדים רלוונטיים על ידי הנתבעת, הגיע בית הדין למסקנה כי בין מר זרעי לבין מר סלאח אכן התקיימו יחסי עובד-מעביד. בית המשפט מצא את גרסתו של מר סלאח לאירועים כבלתי אמינה ובלתי עקבית. בית המשפט פסק למר זרעאי את התשלומים הבאים, שיוצמדו למדד המחירים לצרכן ולריבית החל ממועדים נקובים ועד למועד התשלום בפועל: - 68,212 ש"ח עבור עבודה בשעות נוספות ויום מנוחה ללא תשלום, החל מיום 20.4.2014. - 4,418.5 ₪ עבור שכר שלא שולם עבור אפריל ומאי 2015, החל מ-10 ביוני 2015. - 5,000 ₪ כפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה. - 9,106 ₪ כפיצויי פיטורים, מיום 15.5.2015. - 4,650 ₪ כפיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת על פיטורים, מיום 15.5.2015. - 4,158 ₪ כדמי הבראה, מיום 15.5.2015. - 4,753 ₪ כפדיון ימי חופשה, החל מיום 15.5.2015. - 4,547 ש"ח כפיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה, מיום 15.7.2014. - 5,000 ₪ כפיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר. - 9,300 ₪ כפיצוי בגין פיטורים ללא שימוע, מיום פסק הדין. כמו כן, חויב מר סלאח לשלם את הוצאותיו ושכר טרחת עורך דינו של מר זרעי, בסך 12,000 ₪, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. תביעת התובעת לדמי חגים נדחתה. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.