עב"ל 1571/04
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
המקרה נסוב סביב הקביעה האם גמלת התלויים במתנדב, לאחר מותו תוך הצלת אחרים, צריכה לכלול תשרים שקיבל ישירות מלקוחות, שלא באו לידי ביטוי ברישומי המעסיק. בית המשפט מגיע למסקנה כי התשר אינו יכול להיחשב כ"שכר" ואין בו כדי להוות בסיס לחישוב הגמלה המשולמת למשיב. פסק הדין מתבסס על פסיקות קודמות לפיהן תשר שניתן ישירות למלצרים מבלי שנרשם ברישומי המעסיק אינו יכול להיחשב כשכר, שכן הדבר ייצור קשיים בפיקוח, יעודד ניצול ויפגע בגביית המס. מאחר שתכליתן של קצבאות הביטוח הלאומי מבוססת על עקרון החלוקה הנכונה לפי ההכנסה, לא ניתן לכלול תשרים שאינם נרשמים. יתר על כן, נטען כי כוונת המחוקק העומדת מאחורי חוקי תגמול מתנדבים היא להציב מתנדבים באותה רמה כמו נפגעי עבודה, ולכן הגדרת השכר בשני המקרים צריכה להיות עקבית. השופט יגאל פליטמן מדגיש כי תיקון עיוותים במערכות השכר אינו צריך להיות כרוך בהמשך עיוותים אלה. במקום זאת, מעסיקים צריכים לוודא כי טיפים משולמים להם תחילה באמצעות דמי שירות, ולאחר מכן מחולק לעובדים. השופט שמואל צור, אמנם מסכים עם דעת הרוב, אך מציין כי יש לראות את כל הטיפ בשכר, אך דבק בפסיקות קודמות למען היציבות המשפטית. כל חברי הפאנל מסכימים כי יש לקבל את הערעור, והבסיס לחישוב ההטבות צריך להחריג תשרים שאינם משתקפים ברישומי המסעדה.
חקיקה מקושרת
עב"ל 1571/04 המוסד לביטוח לאומי נ' אסתר כהן, עבודה ארצי (8.11.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.