ע"ע 1117/00

תקציר

גבי שולה בוחבוט, עובדת עירייה מזה 22 שנה, שתפקידה היה ניהול המחלקה לשירותים חברתיים וחינוך, פוטרה בעילה של אי התאמה. בוחבוט טענה כי פיטוריה נבעו ממניעים פוליטיים לאחר שהכריזה על מועמדותה ברשימה יריבה בבחירות המקומיות והפרה את חוקת העבודה. העירייה נימקה זאת בכך שלא התאימה את בוחבוט לתפקיד בשל אופייה והתנהגותה ולא עבירת משמעת. לאחר משפט ממושך, במהלכו ניסו הצדדים להגיע לפשרה מספר פעמים אך נכשלו, הגיע בית הדין הארצי לעבודה למסקנה כי הפיטורים היו בלתי חוקיים שכן היו צריכים להתנהל באמצעות הליך משמעתי. בית המשפט הורה לעירייה לשלם לבוחבוט פיצויים בשווי 12 חודשי משכורתה בשיעור הנוכחי, בתוספת פיצויי פיטורים או פרישה בהתאם לתנאים ספציפיים. העירייה נדרשה גם לכסות הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. פסק הדין לא הורה על חזרתה של בוחבוט לעבודה, בהתחשב בהידרדרות היחסים והזמן שחלף מאז פיטוריה.