LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בד"א 3/87

פסק-דין משמעתי

📋
מספר הליך3/87
📂
סוג הליךבד"א
📅
תאריך24 במרץ 1987
🏛️
בית משפטמשמעתי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלוני, עו"ד נ' הועד המחוזי של לשכת עורכי-הדין בתל-אביב
👨‍⚖️
שופטיםי' צמח, י' סלונים, צ' פומרוק

תקציר

המקרה מציג ניתוח ניואנסים של העקרונות המשפטיים המסדירים השעיה זמנית של עורך דין בהקשר של הליך פלילי ודין משמעתי. סוגיות הליבה נסובות סביב היקף הסמכויות הסטטוטוריות, שיקול הדעת של בתי המשפט והשיקולים המצדיקים או מונעים השעיה מיידית. **עקרונות משפטיים ועיקריות** - **סמכות לדחות השעיה**: השאלה העקרונית היא האם לבית דין משמעתי יש סמכות לעכב או לקבוע את מועד תחילתה של השעיה זמנית. בית המשפט מסיק כי על פי סעיף 78(ד) לחוק, לבית הדין המשמעתי יש סמכות סטטוטורית לעכב את ביצועו של צו השעיה, עמדה הנתמכת באנלוגיה לסעיפים 71-70 לחוק העוסקים בערעורים. חשוב לציין כי בית המשפט מדגיש כי השמטת סעיף 72 מסעיף 78(ד) על ידי המחוקק מצביעה על כוונה שלא להגביל את סמכותו של בית הדין לעכב ביצוע, ובכך לאשר את שיקול הדעת הרחב של בתי הדין המשמעתיים בתחום זה. - **חידוש משפטי**: פסק הדין מתייחס ומתבסס על התקדים שנקבע בפסיקת בית המשפט העליון בתיק מס' 751/79, בו אישר בית הדין את סמכותו של בית הדין לדחות את יישום ההשעיה הזמנית עד לערעור. הדבר מחזק עיקרון משפטי לפיו ביצוע אמצעי משמעת לא צריך להיות אוטומטי אלא כפוף לשיקול דעת שיפוטי, תוך הקפדה על איזון בין אכיפה משמעתית לבין שמירה על זכויות הנאשם. - **שיקול דעת וסטנדרט ביקורת**: הניתוח מדגיש כי על בתי המשפט להפעיל שיקול דעת ב"זהירות יתרה", תוך שקלול גורמים כגון חומרת העבירה, משך הזמן מאז ההפרה וההשפעה על עיסוקו של עורך הדין. אין מבחנים סטטוטוריים מפורשים, אך בית המשפט מדגיש שיקולים מובנים מאליהם, כולל האם העבירה מייצגת מעידה חד פעמית או התנהגות בלתי הולמת רגילה, הסבירות להרשעה סופית והנזק הפוטנציאלי מהשעיה. **עקרונות משפטיים ביישום** - **מידתיות והוגנות**: בית המשפט מכיר בכך שהשעיה אינה פעולת ענישה אלא אמצעי רגולטורי, שיש ליישם בשיקול דעת, במיוחד במקרים בהם העבירה מבודדת והפרקטיקה והמוניטין של עורך הדין אינם נפגעים. - **עיתוי ההשעיה**: מובהר כי ההשעיה צריכה להיות בתוקף בדרך כלל רק עם פסק דין סופי, אלא אם כן ההשעיה המיידית מוצדקת על ידי חומרת העבירה או הנזק הפוטנציאלי. ההחלטה לעכב את ההשעיה עד לפסיקה הסופית של בית המשפט לערעורים עולה בקנה אחד עם זכותו המתמשכת של עורך הדין לעסוק במקצוע וחזקת החפות עד שתוכח אשמתו. - **חידוש משפטי**: הגישה שננקטה - המאפשרת לבית המשפט לערעורים או לבית הדין המשמעתי להפעיל שיקול דעת לגבי עיתוי ההשעיה - משמשת כחידוש, המדגישה גמישות פרוצדורלית והגנות לעוסקים במקצוע מפני השעיה מוקדמת או לא צודקת. **סיכום נימוקי בית המשפט** בית המשפט קובע כי: - בית המשפט קמא שגה בכך שהטיל בחיפזון השעיה לפני פסק הדין הסופי. - נסיבות המקרה, לרבות משך העיסוק ואופי ההתנהגות הפסולה, אינן מצדיקות השעיה מיידית. - הגישה המשפטית הראויה היא להפעיל שיקול דעת, לעכב את ההשעיה עד לסיום הליך הערעור ולהבטיח שאמצעי המשמעת יהיו מידתיים ומוצדקים. **השלכה** ניתוח זה מדגיש מגמה משפטית המעדיפה הוגנות פרוצדורלית, שיקול דעת שיפוטי והכרה בזכויות העוסקים במקצוע במהלך הליכים משמעתיים. החידוש המשפטי טמון במתן סמכות ושיקול דעת של בתי הדין המשמעתיים להסדיר את עיתוי ההשעיה, תוך התאמת הפעולה המשמעתית לעקרונות הצדק והמידתיות.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

בד"א 3/87 פלוני, עו"ד נ' הועד המחוזי של לשכת עורכי-הדין בתל-אביב, משמעתי (24.3.1987)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית