סע"ש 40067-04-20

תקציר

בפסק דין זה פסק בית הדין לטובת התובע, ירוסלב ריבולוב, שתבע את מעסיקו לשעבר, וולקן תעשיות רכב בע"מ, בגין פיטורים שלא כדין ואי תשלום שכר והטבות בתקופת מחלתו. בית המשפט קבע כי ריבולוב לא פוטר מעבודתו, אך הייתה לו זכות להתפטר מסיבות בריאותיות. עם זאת, הנאשמת, וולקן תעשיות רכב בע"מ, נמצאה אשמה בכך שלא פעלה לפי נהלים תקינים וטיפול רגיש במצבו של ריבולוב, במיוחד בהתחשב בכהונתו הארוכה ובמחלתו הקשה. בית המשפט פסק לריבולוב תשלומים שונים, בהם פיצוי בגין עוגמת נפש, דמי מחלה, דמי חופשה, הפרשי שכר בגין חבות נוספת, דמי הבראה, שכר טרחת עורך דין והוצאות. מדובר בסך כולל של 68,453 שקלים. סכום זה כלל גם הפרשות לקרנות הפנסיה וההשתלמות של התובעת, אשר הנתבעת לא ביצעה במהלך חופשת המחלה של התובעת. בנוסף, קבע בית המשפט כי החלטתה החד צדדית של הנתבעת לנכות את ימי המחלה בדיעבד אינה צודקת והורה לה לשלם לתובע את שווי ימי המחלה שנוכו לו שלא כדין, דבר המזכה אותו בזכויות סוציאליות שונות. כמו כן, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובעת את משכורתה ה-13 עבור החודשים אוגוסט 2019 ומרץ 2020, וכן שי לחג עבור ראש השנה בספטמבר 2019. הסכום הכולל שתשלם הנתבעת לתובע, כולל הסכומים שהוסכמו על ידי הצדדים במהלך הדיונים, הוא 68,453 ₪, בצירוף חלון זמן של 30 יום לערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.