סע"ש 5075-05-20

תקציר

התובע, עובד בכיר במועצה, תבע את המועצה בגין פיטורים שלא כדין ותביעות שכר שונות בעקבות פיטוריו. בית הדין פסק לטובת התובע והגיע למסקנה כי המועצה לא ניהלה הליך פיטורים כדין, ופסק לו פיצוי בסך 10,000 ₪. בנוסף, בית המשפט הורה למועצה לשלם לתובע הפרשי שכר שונים, משכורות שלא שולמו והפרשות הקשורות לביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות. סכומים אלה כללו 9,664 ש"ח עבור תשלומי שכר חלקיים בחודשים אוקטובר-דצמבר 2019, 28,983 ש"ח עבור שכר ינואר 2020, 3,864 ש"ח עבור הפרשות לביטוח פנסיוני, 2,174 ש"ח עבור הפרשות לקרן השתלמות, 1,037 ש"ח עבור דמי הבראה ו-7,773 ש"ח עבור פדיון ימי חופשה. כמו כן, בית המשפט קבע כי התובע חייב למועצה 6,000 ₪ עבור מחשב נייד וטלפון נייד שקיבל עבור עבודתו אך לא חזר. הסכום הכולל שנפסק לתובע עמד על 63,424 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.2.2020, בניכוי 6,000 ₪ שהוא חייב למועצה. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום. פסק הדין ניתן ביום 31.12.2021, בהיעדרם של שני הצדדים, והם יקבלו הודעה על כך.