עת"מ 1551/07
פסק-דין מנהלי תל-אביב-יפו
תקציר
העותר, אזרח סיני, נכנס לישראל באשרת עבודה אך הועסק מיד שלא כדין כעוזרת בית ובייביסיטר על ידי משפחה. לטענתה, היא הולכה שולל להסדר זה ועבדה עבור המשפחה במשך שנתיים וחצי מבלי לדעת שתוקף הוויזה שלה פג. המשטרה לא הגישה כתבי אישום נגד חברת כוח האדם שרימתה אותה בשל היעדר ראיות מספיקות, אך גם בית המשפט לא יכול היה לקבל את טענתה לאי ידיעה, במיוחד לאור משך הזמן בו עבדה בניגוד לחוק. העותרת ביקשה מבית המשפט להורות למשרד הפנים לאפשר לה להישאר ולעבוד בישראל, אך השופט קבע כי החלטת המשרד לגרש אותה סבירה, שכן היא לא תהיה שוויונית ולא תתמרץ התנהגות בלתי חוקית נוספת. השופטת הכירה בקשיים העומדים בפני העובדים הזרים, אך לא מצאה ספק מספיק כדי להצדיק חריגה מהנהלים המקובלים. לפיכך, העתירה נדחתה, אם כי השופט ציין כי ככלל, על הרשויות הישראליות לחקור את טענות העותר נגד המשפחה וחברת כוח האדם. פסק הדין ניתן ללא נוכחות הצדדים ולא נפסקו הוצאות.
עת"מ 1551/07 דאי צינגליאנג נ' משרד הפנים-היועץ המשפטי לממשלה, מנהלי (26.6.2007)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.