סע"ש 12846-04-14

תקציר

התובע, איש חינוך וסגן מנהל פנימייה, טען כי פוטר שלא כדין בשל מחלוקת על מדיניות בית הספר בנוגע ליחסים בין-דתיים בין חניכים ערבים ויהודים. התובע הקליט ישיבות צוות והציג תמלילים כראיה, אך השופט מצא אותם בלתי אמינים ובלתי קבילים. השופטת קיבלה את טענת הנתבע כי ההחלטה לפטר את התובע התבססה על שיקולים מקצועיים לגיטימיים ועל שבירת אמון. התובע לא הוכיח כי פיטוריו היו שלא כדין או בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בנוסף, דחה בית המשפט את טענות התובע לפיצויים לא ממוניים ולפיצוי בגין ניכוי כפוי לכאורה משכרו, וקבע כי הן חסרות בסיס וחסרות ביסוס. בסיכומו של דבר, דחה השופט את התביעה במלואה והורה לתובע לשלם לנתבע הוצאות ושכר טרחת עורך דין בסך 12,000 ₪ בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.