בר"ע 25180-06-19

תקציר

הערעור, על החלטת בית הדין האזורי למחוק תצהיר של מנהל חברה בסכסוך עבודה, התקבל. לבית הדין לעבודה שיקול דעת רחב בניהול הליכים, אך ערכאת הערעור רשאית להתערב במקרים חריגים כדי למנוע פגיעה ממשית בזכויות הצדדים או הליכים שגויים. במקרה זה, שגה בית הדין האזורי בכך שהניח כי מנהל החברה התרשל בהליך, שכן נכח בדיון קודם והיעדרותו מדיון נוסף אושרה על ידי בית המשפט. יתר על כן, מחיקת התצהיר תפגע באופן בלתי מידתי בזכויות החברה ותסכל את מטרת בירור האמת, במיוחד כאשר עדותו וראיותיו של המנהל חיוניות למחלוקת. מכיוון שהחברה היא גם נתבעת וגם תובעת שכנגד, מחיקת התצהיר תפגע בתביעה שכנגד של החברה ואולי אף תוביל לפסק דין המבוסס על ראיות התביעה בלבד. בנסיבות חריגות אלה, החזרת התצהיר לתיק בית הדין האזורי היא דרך הפעולה הראויה, המאפשרת לשני הצדדים לחקור את המנהל תוך גביית הוצאות משמעותיות מהחברה. החזרת התצהיר מבטיחה את זכותה של החברה ליום שלם בבית המשפט ושומרת על תקינות ההליך המשפטי. השופט היושב בדין יקבע את ניהולו העתידי של התיק, והחברה תישא בהוצאות המשיב והוצאות אוצר המדינה.