ס"ע 41679-02-12

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגיש עובד לשעבר נגד מעסיקו ובעליו לתשלום זכויותיו הסוציאליות וסיום העסקתו. התובע, שעבד כמוכר בחנות למכירת חומרי בניין, דרש תשלום הטבות שונות, לרבות פיצויי פיטורים, שכר עבור חודשים יולי ואוגוסט 2010, גמול שעות נוספות, פדיון חופשות, דמי הבראה, הוצאות נסיעה והפרשות לפנסיה. מנגד, הנתבעים טענו כי התובע אינו זכאי לזכויות להן טען וביקשו קיזוז בגין נזקים שנגרמו עקב התנהגותו הפסולה הנטענת של התובע במהלך עבודתו. בית הדין מצא כי תקופת העסקתה של התובעת החלה ביום 1.4.2006 והסתיימה ביום 19.8.2010. עוד נקבע כי הנתבעים לא הוכיחו את התנהלותו הפסולה של התובע, למעט העובדה שהוא ביצע רכישות מהנתבעים לטובתו האישית מבלי לשלם בגינם, בסך של 13,194 ₪. סכום זה חויב בניכוי מתגמולי התובע שנפסקו לה. בית המשפט פסק לתובע תשלומים שונים, בהם 3,372 ש"ח שכר עבור חודש אוגוסט 2010, 113,764.5 ש"ח שכר שעות נוספות, 10,022 ש"ח פדיון חופשות, 2,808 ש"ח דמי הבראה, 28,037 ש"ח הוצאות נסיעה, 2,560 ש"ח הפרשות לפנסיה ו-6,987.75 ש"ח פיצויי פיטורים. סכומים אלה, בניכוי הניכוי בסך 13,194 ₪, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק החל מיום 1.3.2012 ועד לתשלום מלא של הנתבעים. כמו כן הורה בית הדין לנתבעים לשלם לתובע הוצאות בסך 10,000 ₪, והעניק לתובעת זכות ערעור על פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.