סע"ש 8509-06-18

תקציר

פסק דין זה מתאר מחלוקת בין מורה, גב' רג'אא ג'ועבה, לבין מעסיקה לשעבר, בית הספר לריצה, בנוגע לתנאי העסקה. התובעת, גב' ג'ועבה, תבעה הפרשי שכר, לרבות תוספת שכר "משרתת אם", הלנת פיצויים בגין שכר, פיצויי פיטורים, ניכוי פיצויי פיטורים ודמי הבראה. הנתבעת אמנם הסכימה לשלם חלק מהסכומים הנתבעים, אך חלקה על מרבית זכאויות התובע. נקודות המחלוקת העיקריות היו היקף משרתה של התובעת, האם היא זכאית לדרגת מורה מוסמכת ונסיבות סיום העסקתה. בית המשפט מצא כי גב' ג'ועבה עבדה במשרה מלאה בשנות הלימודים 2011-2012 ו-2012-2013, ובמשרה חלקית לאחר מכן. עוד נקבע כי יש לסווג את מעמדה התעסוקתי כמורה מוסמכת, אך נכונה טענת הנתבעת כי התפטרה ולא פוטרה. על סמך ממצאים אלה, הורתה השופטת לנתבעת לשלם לתובע 7,326 ש"ח דמי הבראה ו-29,940 ש"ח פיצויי פיטורים, בניכוי כל הסכומים שהפקידה הנתבעת קודם לכן לפיצויי התובע, בתוספת ריבית שנצברה החל מיום 1.9.2014. השופטת דחתה את התביעה להפרשי שכר, לא מצאה ראיות התומכות בה, וכן דחתה את בקשת התובעת להלנת פיצויי פיטורים. לבסוף, בשל התעקשותו של התובע על תביעה שהתיישנה, החליט השופט שלא לפסוק הוצאות למי מהצדדים. לשני הצדדים יש זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום.