ת"א 29775-07-20

תקציר

התובע, עובד שנפגע במהלך עבודתו, תבע את מעסיקו בגין רשלנות והפרת חובות חקוקות, בטענה כי המעסיק לא סיפק תנאי עבודה או הנחיות הולמים, שהובילו לתאונה. המעסיק הכחיש כל אחריות. בית המשפט מצא כי גרסת התובע לאירועים שהובילו לתאונה אמינה ונתמכת בראיות. נקבע כי המעסיק הפר את חובות הזהירות שלו כלפי התובעת, שכן לא יצר מקום עבודה בטוח, סיפק הדרכה נאותה ופיקח על עבודתה של התובעת. המכונה עמה עבד התובע לא הייתה מאובטחת כראוי, נעדרה אמצעי בטיחות ולא היו בה סימני אזהרה, דבר שהיווה סכנה צפויה. בנוסף, המעסיק לא סיפק הכשרה ופיקוח נאותים, כנדרש בחוק. עוד קבע בית המשפט כי התובע לא התרשל ולא גרם במתכוון לתאונה. בנושא הפיצויים פסק בית המשפט לתובע 85,000 ₪ בגין הפסדי השתכרות בעבר ובעתיד, עזרה מאחרים, הוצאות רפואיות ונזקים לא ממוניים, לאחר ניכוי הגמלאות שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי. הסכום הכולל, כולל שכר טרחת עורך דין והוצאות נוספות, הגיע ל-157 אלף שקל, שאותם חויב המעסיק לשלם בתוך 30 יום.