ס"ע 4766-03-11

תקציר

התובעת, מתמחה במשרד עורכי דין, תבעה את הנתבעת בגין הפרשי שכר, גמול שעות נוספות, ימי חופשה שפדיון, הודעה מוקדמת, החזר הוצאות נסיעה, הפרשות לפנסיה, פיטורים ללא שימוע ופיצויים בגין עוגמת נפש. התובע עבד אצל הנתבעת מיום 13.9.2010 ועד ליום 2.1.2011. הצדדים חלקו על תנאי העסקתם, לרבות שעות העבודה והשכר. הנתבעת הודתה כי לא שילמה לתובע במועד, אך טענה כי השכר כלל שעות נוספות. בית הדין קבע כי התובע עבד עשר שעות ביום, מה שמזכה אותו בגמול שעות נוספות בשיעור של 125%. על הנתבעת לשלם לתובע 2,228 ₪ הפרשי שכר ועוד 2840 ₪ פיצוי בגין איחור בתשלום. כמו כן חייבים לתובעת סך של 656.25 ₪ בגין שלושה וחצי ימי חופשה שלא נוצלו. התביעה להחזר הוצאות נסיעה והחזר שימוש ברכב נדחתה מחוסר ראיות. הנתבעת לא שילמה את ההפרשות לפנסיה ותשלם לתובע 418.20 ₪ בגין כך. בית המשפט מצא כי הנתבעת פיטרה את התובעת באמצעות מסרון ולכן עליה לשלם 675 ₪ עבור הודעה מוקדמת, 4500 ₪ עבור פיטורים ללא שימוע, 6750 ₪ עבור סעיף 26 לחוק הגנת השכר ו-5000 ₪ עבור פיצויי עוגמת נפש. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 23,806.25 ₪ בתוספת שכר טרחת עורך דין בסך 4750 ₪, שניהם תוך 30 יום, אחרת תצבור ריבית.