על"ח 56788-02-21

תקציר

הערעור מערער על החלטת הממונה על דיני עבודה להפחית משכרה של המערערת, בעקבות בקשה של מעסיקתה, בנימוק של קשיים כלכליים עקב משבר הקורונה. הנציב דחה בעבר את בקשת המעסיק לפטר את העובד, ובמקום זאת התיר הפחתת שכר זמנית. העובד טען בין היתר כי ההחלטה אינה סבירה, מפלה ואינה מנומקת כראוי. עוד טענה כי הוחלפה בעובד אחר וכי המעסיק התעלם מראיות לכך. המעסיק, לעומת זאת, הצהיר כי העובד החדש הועסק בחברה אחרת והחזיק בתפקיד אחר. בית המשפט קבע כי הנציבה פעלה כדין, בסבירות ובהתאם לפסק הדין המנחה, אשר חייב אותה לנמק את החלטתה בפירוט לאחר שנתנה לשני הצדדים הזדמנות נוספת לטעון את טענותיהם. החלטת הממונה, שהתבססה על תשתית ראייתית רחבה, הצביעה על קשיים כלכליים לגיטימיים של המעסיק ולא הייתה קשורה לטיפולי הפוריות של העובדת. יתר על כן, הנציב בחר באפשרות הפחות פוגענית, הפחתת שכרה של העובדת במקום לפטר אותה. בית הדין לא מצא טעם בטענות העובדת ודחה את הערעור, תוך שהוא מורה לה לכסות את הוצאות המדינה והמעסיק.