תע"א 1675/09
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
השופט קבע כי החברות הנתבעות פעלו במרמה בכך שלא שילמו לתובעת את פיצויי הפיטורים המגיעים לה, תקופת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ודמי הבראה, וערבבו נכסים אישיים עם נכסי החברות. זאת ועוד, נמצא כי החברות, ובפרט סופרנו, נשלטו על ידי נאשם 3, משה, שיזם את הקמתן, ורשם את בנותיו כבעלות מניות נומינליות כדי לעקוף מגבלות חוקיות שהוטלו עליו. החברות היו למעשה בבעלות משפחתית ומופעלות, כאשר משה מושך בחוטים, ואילו בנותיו, הנתבעות 4 ו-5, סיון ומורן, שיתפו פעולה במודע במעשי המרמה של אביהן, לרבות אי העברת ניכויים משכרה של התובעת לקופת החולים שלה. לפיכך קבעה השופטת כי יש להסיר את מסך ההתאגדות, כלומר להטיל על בעלי המניות אחריות אישית לחובות החברות. כמו כן נקבע כי הנתבעת 2, הביצה, היא מעסיקה ישירה של התובעת לצד סופרנו, ובכך אחראית לתשלום דמי החבר של התובעת במשך כל תקופת העסקתה. השופטת הורתה על הרמת מסך ההתאגדות של נאשמים 4 ו-5, בהתחשב במידת מעורבותם הפחותה בפעילות המרמה, וביחסיהם עם בעל השליטה, אביהם משה. בהתאם לכך, חויבו הנתבעים 2 ו-3 לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 19,454 ש"ח, 5,078 ש"ח בגין תקופת ההודעה המוקדמת, 1,431 ש"ח בגין דמי הבראה, 7,616 ש"ח בגין פדיון חופשה ו-13,000 ש"ח בגין ניכוי ואי העברת הפרשות עובדים לקופת גמל, כולן צמודות וריבית משנת 2008 ועד למועד התשלום בפועל. בנוסף, חויבו נגד נאשמים 2 ו-3 שכ"ט שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט בסך 4,700 ₪. הנתבע 4 חויב לשלם פיצויי פיטורים בסך 19,454 ₪ והנתבע 5 חויב לשלם מחצית מפיצויי הפיטורים בסך 9,727 ₪. פסקי הדין היו אמורים להתבצע תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.
חקיקה מקושרת
תע"א 1675/09 ורידת בארי נ' סופרנו ארגון ארועים בע"מ, עבודה אזורי (4.12.2011)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.