LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"פ 851/09

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך851/09
📂
סוג הליךרע"פ
📅
תאריך22 ביולי 2010
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמאיר שמש נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםא' א' לוי, א' רובינשטיין, י' דנציגר

תקציר

הדיון נסוב סביב השאלה האם יש להעביר את הודעות עובדי הרכבת לוועדות חקירה פנימיות בעקבות שתי תאונות רכבת בשנת 2005 לעיון המשטרה. העובדים טוענים כי הדבר יפגע בזכותם מפני הפללה עצמית ובזכותם להליך הוגן. ערכאות נמוכות יותר הורו להעביר את ההודעות, אך העובדים ערערו. השופט דנציגר סבור כי יש לקבל את הערעור. לטענתו, אמנם אין לעובדים זכות למנוע את העברת הודעותיהם על בסיס הפללה עצמית – שכן מדובר בזכות אישית – אך זכותם למנוע זאת מכוח זכותם להליך הוגן. ההודעות ניתנו מבלי שהעובדים הוזהרו כי הן עלולות לשמש בהליך פלילי וללא ייצוג משפטי, מה שיצר ציפייה לחיסיון. מסירתם למשטרה תהווה אפוא חוסר הגינות ופגיעה באמון העובדים. השופט רובינשטיין מסכים כי יש לשמור על זכותם של עובדי הרכבת להליך הוגן ועל ציפייתם לחיסיון, ומציע לאפשר לרכבת ישראל לחזור בה מוויתור על הזכות מפני הפללה עצמית. השופט לוי חולק על כך, וטוען כי יש להתייחס לחששותיהם של העובדים מפני פגיעה בזכותם להליך הוגן בהליך העיקרי, אם וכאשר יוגשו כתבי אישום. יתר על כן, הוא סבור כי יצירת חיסיון באמצעות פסיקה היא נדירה ואין לעשות זאת במקרה זה, שכן היא מעכבת את חשיפת האמת. במקום זאת, הוא מציע לתת לרכבת ישראל הזדמנות לחזור בה מהוויתור שלה על הזכות מפני הפללה עצמית. בהחלטת רוב מקבלים השופטים את הערעור, אך קובעים כי אם רכבת ישראל לא תחזור בה מהוויתור בתוך 21 יום, יוחזרו ההודעות לרכבת.

חקיקה מקושרת

חוק המשטרהחוק השיפוט הצבאיחוק ועדות חקירהחוק זכויות החולהחוק זכויות נפגעי עבירהחוק סדר הדין הפליליחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותופקודת הפרוצידורה הפלילית (עדות)פקודת הראיותפקודת סדר הדין הפלילי (מעצר וחיפוש)

רע"פ 851/09 מאיר שמש נ' מדינת ישראל, עליון (22.7.2010)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית