סע"ש 36743-07-20

תקציר

הקרן הקיימת לישראל נתבעה על ידי עובד לשעבר, רובין, שטען כי הוא עובד קבוע וביקש להכריז על פיטוריו כבטלים. רובין טען כי יחסי העבודה שלו עם קק"ל החלו עוד בשנת 2011 ויש להתייחס אליהם ככאלה, וכי הוא סווג באופן שגוי כעובד זמני שהוביל לפיטוריו. עוד טען כי נפלו פגמים בהליך הפיטורים. עם זאת, בית המשפט מצא כי רובין לא סיפק ראיות מספיקות כדי לתמוך בטענותיו. הראיות הראו כי עבודתו של רובין הייתה בעיקר שמירה וסיור, שהיא פעילות במיקור חוץ ולא יצרה יחסי עבודה עם קק"ל. יתר על כן, בית הדין קבע כי גם אם רובין נחשב לעובד לפני העסקתו הפורמלית בקק"ל, הוא עדיין לא יסווג כעובד קבוע על פי ההסכמים הקיבוציים. בנוסף, רובין לא הצליח להוכיח שפיטוריו היו נמנעים אילו היה עובד קבוע. בית המשפט דחה גם את טענותיו בדבר פגמים שנפלו בהליך השימוע, שכן הם לא פורטו ולא ניתן היה להתייחס אליהם במלואם. בסופו של דבר פסק השופט לטובת קק"ל, דחה את תביעתו של רובין לסעד הצהרתי וקבע כי פיטוריו תקפים.