LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עפ"ס 67031-08-23

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך67031-08-23
📂
סוג הליךעפ"ס
📅
תאריך10 באוקטובר 2023
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיעל וינקוב טפר נ. אריאל שוסטרמן בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםורדה וירט-ליבנה

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים ובחידושים אפשריים, בהתבסס אך ורק על המידע שסופק: **ניתוח משפטי: עפ"ס 67031-08-23 בית הדין הארצי לעבודה** **רקע עובדתי:** המערערת הגישה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נגד המשיבה, בטענות הנוגעות לסיום יחסי עבודה, פיטורים שלא כדין, אפליה מחמת הורות ועוד. במהלך דיון בתיק, השופטת שי הודיעה לצדדים כי למדה בפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה באותו מחזור של בא כוח המשיבה, לפני כעשרים שנה, וכי אין ביניהם היכרות אישית. הצדדים לא התנגדו למותב. כחודשיים וחצי לאחר מכן, הגישה המערערת בקשה לפסלות השופטת שי. טענותיה של המערערת התבססו על שיחה עם בא כוחה, לפיה עלה כי השופטת ובא כוח המשיבה ילידי אותה שנה וגדלו בחיפה, וכי ייתכן וקיימת ביניהם היכרות משמעותית מתקופת הלימודים. לטענת המערערת, היכרות זו, כמו גם החשש שמקבלת ההחלטות אינה אובייקטיבית, ודחיית בקשתה לזימון עדים תוך חיובה בהוצאות, מצדיקים את פסילת השופטת. בית הדין האזורי דחה את הבקשה, הן בשל שיהוי בהגשתה והן לגופו של עניין, בקובעו כי לא קיימת "קרבה משמעותית" המצדיקה פסילה. המערערת ערערה על החלטה זו לבית הדין הארצי לעבודה. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **חובת הפסלות וחזקת התקינות:** * **העיקרון:** סעיף 77א(א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984 (החלה בבית הדין לעבודה מכוח סעיף 39א לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969), קובע כי "בית משפט נמוס מלידון בהליך, אם היה לו, או היה לו יסוד סביר להניח שיש לו, ענין אישי באחד מבעלי הדין או בקשר לתוצאות המשפט, או אם היה לו או היה לו יסוד סביר להניח שיש לו יחס מיוחד במינו לאחד מבעלי הדין, או אם היה לו או היה לו יסוד סביר להניח כי מן הנמנע לנהוג בו בדרך ישרה והוגנת". * **הצורך בחשש ממשי ואובייקטיבי:** פסק הדין מדגיש כי על הטוען לפסלות להציג ראיות משמעותיות לקיומן של עילות הפסלות, וכי אין די בתחושה סובייקטיבית. נדרש "חשש ממשי למשוא פנים בניהול המשפט" (פסקה 12), וכן "קרבה ממשית" (פסקה 17). * **חזקת המקצועיות:** פסק הדין מחדש כי קיימת חזקה כי שופט הוא מקצועי ומיומן ויכול לבחון עניינים ללא משוא פנים. ערכאת הערעור תתערב בהחלטות בית הדין קמא בעניין פסלות רק בנסיבות קיצוניות (פסקה 15). 2. **מועד העלאת טענת הפסלות (שיהוי):** * **העיקרון:** תקנה 112ב לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, קובעת כי יש להעלות טענת פסלות "מיד לאחר שנודעה לו עילת הפסלות". * **השלכות השיהוי:** פסק הדין מחזק את ההלכה לפיה שיהוי בהעלאת טענת פסלות, במיוחד כאשר עילתה ידועה זה מכבר, יכול להוביל לדחיית הבקשה על הסף. קיימת סכנה כי המתנה בבקשת הפסילה תאפשר מניפולציות, למשל, המתנה לראות את עמדת השופט בהחלטות (פסקה 13). * **יישום במקרה זה:** המערערת ידעה על ההיכרות לכאורה כשמונה חודשים לפני הגשת הבקשה, ובחרה שלא להתנגד למותב בתחילה. בית הדין האזורי ובית הדין הארצי פסקו כי שיהוי זה היה בו כדי לדחות את הבקשה (פסקה 14). 3. **מהות "קרבה ממשית" לעניין פסלות:** * **העיקרון:** בית הדין בוחן את משך הזמן שחלף מאז ההיכרות ואת רלוונטיות ההיכרות להליך (פסקה 17). * **הבחנה בין היכרות לקרבה:** פסק הדין מבהיר כי היכרות לימודית מוקדמת, שנסתיימה לפני למעלה מ-20 שנה, אינה בהכרח מהווה "קרבה ממשית" המצדיקה פסילה. הדבר נכון במיוחד כאשר מדובר בהיכרות תחומה בזמן (פסקה 18). * **היעדר ראיות:** בית הדין קבע כי טענות המערערת לגבי היכרות קרובה יותר בשל היות הלימודים באוניברסיטה (מספר סטודנטים קטן יותר) לא נתמכו בראיות ונטענו בעלמא, ולכן אין להן משקל (פסקה 18). 4. **החלטות דיוניות כעילת פסלות:** * **הבחנה בין הליכים:** פסק הדין מחדד כי טענות בנוגע לאופן ניהול ההליך והחלטות דיוניות שניתנו על ידי השופט אינן מהוות עילה ישירה לבקשת פסלות. במקרה של חוסר הסכמה עם החלטות דיוניות, ההליך המתאים הוא הגשת בקשת רשות ערעור על אותן החלטות (פסקה 19). * **אחריות הצד:** המערערת, שלא בחרה להגיש בקשת רשות ערעור על ההחלטות שלא היו מקובלות עליה, "אין לה אלא להלין על עצמה" (פסקה 19). **חידושים משפטיים אפשריים (או חיזוק הלכות קיימות):** * **חיזוק מחמיר של כלל השיהוי:** פסק הדין נותן משקל משמעותי מאוד למועד העלאת טענת הפסלות, ומדגיש כי גם אם יש עילה תיאורטית, שיהוי ממושך (כ-8 חודשים) עלול להוביל לדחיית הבקשה. הדבר נועד למנוע "מניפולציות" ושימוש בטענות פסלות ככלי לחץ או כאסטרטגיה משפטית לאחר קבלת החלטות לא רצויות. * **הבהרת המבחן ל"קרבה ממשית":** פסק הדין מספק קריטריונים ברורים לבחינת "קרבה ממשית" – משך הזמן שחלף ורלוונטיות ההיכרות. הוא מבהיר כי היכרות לימודית מוקדמת, גם באוניברסיטה, אינה די בה כדי לבסס חשש למשוא פנים, ללא ראיות נוספות המוכיחות קרבה עכשווית או השפעה על ההליך. * **הפרדה בין הליכי פסלות להליכי ערעור על החלטות דיוניות:** פסק הדין מבהיר כי אין לבלבל בין הליך פסלות שופט לבין הליך ערעור על החלטות דיוניות. שתי עילות משפטיות שונות, וכל אחת דורשת מסלול דיוני ספציפי. **הכרעה:** בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור. נקבע כי די היה בשיהוי המשמעותי בהגשת בקשת הפסלות כדי לדחותה. לגופו של עניין, נקבע כי לא הוכחה "קרבה ממשית" בין השופטת לבא כוח המשיבה, לאור משך הזמן שחלף (למעלה מ-20 שנה) והיעדר ראיות לקרבה עכשווית. כמו כן, נקבע כי טענות המערערת בנוגע לאופן ניהול ההליך אינן רלוונטיות להליך פסלות. לבסוף, חויבה המערערת בתשלום הוצאות למשיבה. **הערה:** ההחלטה לחייב את המערערת בהוצאות בגין הגשת בקשת פסלות, למרות שהטענה הועלתה, נדונה בפסקה 10, אך בית הדין הארצי לא התייחס אליה בפירוט כעילה בפני עצמה להוכחת משוא פנים, אלא כאמור, דחה את הערעור. **סיכום:** פסק הדין מבטא גישה שמרנית יחסית בנוגע לעילות פסלות שופט, תוך שימת דגש על הוכחה אובייקטיבית של חשש ממשי למשוא פנים, דרישה להעלאת הטענה במועד, והבחנה ברורה בין סוגי החלטות ועתירות משפטיות. הוא מחזק את ההלכות הקיימות בדבר הצורך בהוכחות מוצקות ומוקדמות בהליכי פסלות, ומדגיש את חשיבות הסדר הדיוני.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהחוק בתי המשפטתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

עפ"ס 67031-08-23 יעל וינקוב טפר נ. אריאל שוסטרמן בע"מ, עבודה ארצי (10.10.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית