ב"ל 19353-07-19

תקציר

התובעת, שעבדה כמנעולנית בחברת רפי שפירא ובנו בע"מ, לקתה באוטם שריר הלב בעקבות תאונת עבודה ביום 31.1.2016, ועל כן מבקשת להיות מוכרת כנפגעת עבודה. השאלה העיקרית העומדת להכרעה היא האם התרחש אירוע חריג בעבודתו של התובע באותו יום. טענות התובע נסובות סביב אורכו החריג של יום עבודתו, שהחל בשעה 8:00 בבוקר והסתיים כחוק בשעה 17:00 אך המשיך למשמרת שנייה מהשעה 21:12 ועד לשעה 8:06 למחרת, כאשר בין שתי המשמרות למנוחה יש פחות מארבע שעות. טענה זו נתמכת בעדויות עדי הנתבעת, המאשרות כי לוח הזמנים של התובעת ביום מסוים זה היה חריג וכלל הקצאות בהתראה קצרה. בנוסף, עבודתו של התובע ביום 31.1.19 לא הייתה מאומצת פיזית, והוא לא נדרש לבצע משימות כבדות במיוחד. מהראיות עולה כי עבודתו של התובע כללה הכנת הזמנות במסגרייה וביצוע עבודות מסגרת במהלך התקנות, אשר לא דרשו ממנו מאמץ פיזי יוצא דופן. אי סדירות לוח הזמנים של התובעת ביום זה, המאופיין בשעות ארוכות ללא מנוחה מספקת, מודגשת עוד יותר על ידי השוואתו לשעות העבודה הרגילות של התובעת. לפיכך, בית המשפט מכיר באירוע כחריג. זאת ועוד, סמיכות הזמן בין תום יום העבודה של התובע לבין אשפוזו בשל אוטם שריר הלב מצדיקה מינוי מומחה רפואי לביסוס קשר סיבתי בין אירוע העבודה לבין מצבו הרפואי של התובע. פסק הדין מורה גם על איסוף התיק הרפואי של התובע מבית החולים וולפסון כדי לסייע בקביעה זו ומורה לשלוח את ההחלטה לשני הצדדים. ההחלטה מיום כ"ה בשבט תשפ"ב (27.1.2022) וחתומה על ידי השופטת דגית ויסמן, יחד עם נציגי הציבור רחל קפר (עובדים) ודליה קוטאי (מעסיקים).