סע"ש 40373-01-16

תקציר

התובע תבע את הנתבע בגין דמי עבודה לרבות פיצויי פיטורים, תוספת ותק, הפרשות לפנסיה, הפרשי שכר, פיצוי נוסף בגין אי הודעה לעובד ודמי חגים. בתוך כך, הנתבעת תבעה את התובע שכנגד בגין הפרת התחייבות, בדרישה להחזר מקדמות, החזרת ימי חופשה מופרזים ופיצוי בגין נזקים לא ממוניים. בית המשפט דחה את תביעת התובעת לפיצויי פיטורים עם הגיעה לגיל פרישה, והורה לנתבעת לשלם 45,246 ₪, בניכוי הסכומים שהופרשו לקרן הפיטורים של התובעת. התובעת הייתה זכאית גם להפרשי שכר בגין חודש פברואר 2015 בסך 2,112 ש"ח, פיצוי בגין אי הפרשות לקרן הפנסיה (6,719 ש"ח), קרן השתלמות (597 ש"ח) ו-1,500 ש"ח בגין אי מסירת עדכון הודעה לעובד. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעות התובעת לתוספת ותק, פיצוי בגין תלושי שכר פיקטיביים, דמי חגים ודמי ביטוח מחלה. באשר לתביעה שכנגד, דחה בית המשפט את תביעת הנתבעת להחזר תגמולים מותנים, ולא מצא כל ראיה להתחייבות משוכללת מצד התובעת להמשיך לעבוד. עם זאת, חויבה התובעת לשלם 2,992 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת מספקת, 4,048 ₪ בגין ימי חופשה שלא נוצלו ו-15,373 ₪ בגין החזרים שהתקבלו. בית המשפט דחה גם את תביעת הנתבעת לנזקים לא ממוניים. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו, והנתבע חויב לבצע את התשלומים תוך 30 יום. פסק הדין ניתן בהיעדר שני הצדדים ונשמרה זכות הערעור.